一、认真落实主体责任，严格执行“一岗双责”，争做“忠诚、干净、担当”好干部，打造“风清气正、团结担当”的学院领导班子。
实现途径和具体举措：
1、坚持和完善党委中心组学习制度。用马克思主义最新理论成果、习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导工作，突出抓好理想信念教育、党章党规党纪教育、群众观点与群众路线教育。组织班子成员对“两个责任”、“一岗双责”进行再学习、再讨论，入脑入心。
2、坚持和完善民主生活会制度。紧扣和运用好“四种形态”，把警示谈话、纪律诫勉作为基本工作方法，真正起到警醒作用。
3、严格执行《公司党委落实党风廉政建设主体责任实施办法》。及时组织班子成员和党员学习中央、省委和公司党委、校纪委有关党风廉政和反腐败工作的最新要求，开展警示教育，使班子成员和党员牢固树立党章党规党纪意识，坚持理想信念宗旨“高线”，守住纪律“底线”。加强对党员特别是党员领导干部遵守中央“八项规定”和纠正“四风”方面的监督检查，确保风清气正、令行禁止。
4、组织班子成员和全体党员对《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条列》进行深入学习，强化纪律意识和规矩意识，用党章党规党纪规范党员的行为，使遵规守纪真正成为党员的思想自觉和行动自觉。
二、牢固树立“抓好党建是最大的政绩”理念，破解难点、消除盲点、杜绝空转断档，扎实推进党建工作上水平。
实现途径和具体举措：
（一）进一步规范公司党政联席会议制度
1、认真执行学校制定出台的《英国上市公司官网365公司党政联席会议制度实施细则》。
2、建立党政办主任、团委书记、工会主席、党支部书记列席党政联席会议制度。
3、编印会议纪要，及时上网公布。
（二）进一步加强教师党支部书记“双带头人”工作
1、建立党委书记与教师党支部书记定期谈心谈话制度、支部书记例会制度，给予支部书记工作上的及时指导、生活上的及时关心，给予支部活动在场所、经费等方面的全力支持。
2、建立教师党支部工作目标责任制和教师党支部书记年终述职考核测评制度
（三）进一步加强党支部工作的针对性和实效性
1、开展党委书记、教师党支部书记与普通党员、青年骨干非党教师谈心谈话活动。
2、加强对基层党支部工作的指导、检查和监督。通过强化理论学习、开展警示教育、严肃组织生活、民主评议党员、评先树优等多种方式，进一步规范党员的日常教育和管理，使全体党员认清从严治党的新形势新要求，把思想和行动统一到中央的要求上来，把政治纪律和政治规矩挺在前头，自觉做政治上的“明白人”和生活上的“清白人”。
3、组织各党支部完成好“党员组织关系集中排查工作”，切实解决党员组织关系管理中存在的突出问题。
4、指导各支部开展好“两学一做”学习教育活动。
5、按支部党员人数比例下拨党建活动经费，充分调动基层支部的主动性和创造性，开展形式多样的党员活动。
6、建立党员QQ群、微信群，及时发布党的路线、方针、政策和党章党规党纪方面的知识。
7、在今年“七一”建党95周年之际，组织一次党员外出参观学习教育活动。
（四）高度重视非党教师中申请入党不积极问题
1、由书记与非党教师进行一次谈心谈话，深入了解非党教师不申请入党的真实原因。
2、对年轻博士、学术骨干非党教师建立党员帮扶计划，一对一进行帮扶，提高非党教师申请入党数量，力争在2016年发展1—2名教师党员。
（五）进一步严格组织发展工作
1、严格执行《中国共产党发展党员工作细则》和《英国上市公司官网365发展党员工作基本规程（试行）》。
2、重点做好老员工入党启蒙教育、入党积极分子培训和流动党员专项整顿工作，严把入口关，不断强化对党员的管理。
（六）做好新形势下老员工思想政治教育工作
1、围绕实现“中国梦”，结合每学期的党校入党积极分子培训及团校的青年骨干培训，开展社会主义核心价值观主题教育活动。
2、利用重大节日开展理想信念教育、爱国主义教育活动，“七一”举行重温入党誓词活动、清明节组织员工到烈士陵园祭扫等。
3、依托学院网站、微信平台、微博等新媒体，与员工实时交流，主动占领网络阵地，探索思想政治教育网络育人新模式。
4、继续深入开展以“经风雨、见世面、长才干”为宗旨的社会实践活动，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。
5、以老员工“生涯导航”和“实践育人”计划为抓手，积极探索人才培养新模式，加强员工创新、创业能力训练，努力培养适应社会创新发展需要的高水平创新人才。
三、以干部作风为抓手，以上率下带强作风，推动教风学风院风根本好转。
实现途径和具体举措：
1、开学初由书记与学院各科室负责人进行一次集体约谈。
2、组织领导干部认真学习并严格执行《英国上市公司官网365干部作风问题问责规定》，加强检查督查，以上率下带强作风。
3、组织全体党政人员认真学习学校《关于进一步加强劳动纪律和改进工作作风的规定》，制定学院落实的相关制度，进一步加强对劳动纪律和工作作风的监督检查力度，严格按规定问责。
4、组织全体教师认真学习学校《本科教学质量提升专项整改方案》制定的各项规章制度，制定学院落实的相关配套制度，出台《英国正版365官方网站教师综合评价管理办法》，严格考核落实。
5、制定并明确学院各科室、系部、教研室岗位职责，强化责任意识和服务意识，上墙上网，接受监督。
二〇一六年三月二十四日
