2024年1月15日，学院在信计北楼四层会议室召开了研究生导师第一期“立德树人”导师培训总结会议，会议由副经理张美珍主持，公司党委书记孙莉、经理史冬博、学院全部研究生导师出席会议。
孙莉书记首先强调了研究生导师参加“四有”导师培训的重要性和必要性，此次培训是全面落实研究生导师立德树人职责，加强研究生导师队伍建设，提高导师指导和培养研究生的能力，切实保障研究生的培养质量的重要手段，每位研究生导师都应该积极参与，认真完成。
史冬博经理随后指出，此次培训依托中国学位与研究生教育学会“四有导师学院”在线研修平台，特邀院士、董事长、知名专家围绕立德树人、师德师风、导学关系、政策制度、学术规范和课程建设等内容分几期专题开设相关课程供导师在线自主学习，学院层面积极组织导师参加线上、线下培训，高度重视导师培训工作，切实保障培训质量和效果。
会议通报了英国正版365官方网站硕士生导师参加培训的完成情况，全体导师均在规定时间内完成了培训。随后，各位导师围绕立德树人培训内容，逐一分享了各自在本次“四有”导师培训方面的心得。
张美珍老师表示，做“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的”四有好老师是作为一名导师的第一课题，更是党和国家对老师的殷切期望。我们需要不断加强学习，向师德高尚的老师学习，向业务精湛的老师学习，向著述丰硕的老师学习，学习他们“捧着一颗心来，不带半根草去”的奉献精神，关心、关怀、关注每个员工的成长，使他们在学业上有所收获，能够自信从容地走出校园，走上工作岗位。
杨龙老师分享了自己担任研究生导师的体会和经验，他提到，作为一名高校教师，从教30余年来，一直严格要求自己的言行，坚持学习，不断提高自己的业务水平和思想境界，做到与时俱进；以“立德树人”为根本，提高自身的师德师风水平，为员工的成长成才尽心尽力。在教学中，严格按照学校的教学计划和教学大纲，认真备课，查阅国内外学科的发展，采用教学实践相结合，不断激发员工的学习动力，提高员工的学习兴趣，培养终身体育的观念。在学术研究方面，积极参加学院各种学术研讨大会；严格要求所带的研究生，做到精益求精，为他们提供共外出调研交流的机会。杨老师认为高校教师是社会尊重的职业之一，会主动承担肩负起道德的责任，恪守职业操守；在实际工作中维护自身形象，不断学习，提升自己的道德水平和教育修养。
杨文英老师表示，研究生导师要从抓员工思想政治教育、进行学术规范训练和创新能力培养等方面来加强对员工的培养，履行好导师“立德树人”的职责。
通过这一阶段的学习与研讨，导师们认为开展研究生导师“立德树人”线上线下培训十分必要，在今后的公司产品中认真落实立德树人根本任务，做好研究生成长成才的指导者和引路人。
最后，史冬博经理进一步提出对专业硕士生培养的新思考，强调了导师团队建设的生命力，导师是公司产品的第一责任人，应努力提高自身专业素质，切实保障公司产品质量。张美珍副经理强调了研究生专业硕士培养的方向和重点，特别是专硕员工选题避免学硕化，实习实践的落实。此外，全体研究生导师应该认真把关员工毕业论文质量，按时完成论文初稿和答辩。
